Internationale Mitarbeiter fühlen sich in Grönland wohl
Gute Arbeitsbedingungen mit freundlichen Managern und Kollegen sowie die Möglichkeit, von ihrem Gehalt etwas anzusparen, waren für mehrere chinesische und philippinische Kollegen die treibenden Kräfte, sich um eine Stelle in Grönland zu bewerben.
Arbeitskräftemangel ist jedes Jahr eine große Herausforderung für mehrere Fabriken an der Westküste Grönlands und in Kanada. Besonders im Sommer, wenn die Küstenfischerei auf Kabeljau und Heilbutt ihren Höhepunkt erreicht, werden viele zusätzliche Hände benötigt. Daher hat Royal Greenland seit 2017 Arbeitskräfte aus anderen Ländern angeworben, vor allem aus China und später auch von den Philippinen.
Über Netzwerke und das lokale Büro des Unternehmens in Qingdao, China, wurde die erste Gruppe von 25 Mitarbeitern erfolgreich angeworben. Einige sind in Grönland geblieben, andere sind nach einiger Zeit weitergezogen. Die Anwerbung erfolgt jedoch nach wie vor über dasselbe Netzwerk, und viele der Mitarbeiter, die seitdem hinzugekommen sind, sind Freunde oder Verwandte der früheren Mitarbeiter.
"Wir haben das Gefühl, dass unsere Rolle hier wichtig ist und sowohl von den Kollegen als auch von den Managern geschätzt wird", sagt die Gruppe aus der Maniitsoq-Fabrik.
Ausländische Mitarbeiter werden für die Fabriken von Royal Greenland sowohl in Grönland als auch in den kanadischen Fabriken in Neufundland und Quebec rekrutiert. Im Jahr 2022 beschäftigte die Gruppe rund 280 ausländische Mitarbeiter in neun verschiedenen Fabriken in Grönland und sechs Fabriken in Kanada. Sie sind in der Verarbeitung von Fisch und Schalentieren beschäftigt.
Grönländische Tarifverträge
Arbeitnehmer aus dem Ausland werden zu genau den gleichen Bedingungen beschäftigt wie grönländische Arbeitnehmer. In Grönland werden Löhne, Arbeitszeiten, Urlaub und andere arbeitsbezogene Fragen in Tarifverträgen zwischen Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften ausgehandelt. Das grönländische Lohnniveau und die Arbeitsbedingungen machen es z. B. für chinesische und philippinische Arbeitnehmer attraktiv, in Grönland zu arbeiten. Im Vergleich zu China beträgt der Lohnunterschied 1:1,5 bis 1:2 und die Arbeitsintensität ist geringer als in chinesischen Fabriken. Bei den philippinischen Arbeitnehmern liegt der Unterschied zwischen dem nationalen Einkommen und dem Lohn bei Royal Greenland zwischen 1:7 und 1:10.
Royal Greenland organisiert den Transport nach Grönland und sorgt für die Unterbringung der Kollegen aus dem Ausland, die in der Regel in einem Gemeinschaftshaus wohnen. Hier teilen sie sich eine Küche und gemeinsame Wohnbereiche.
Royal Greenland bietet eine Unterkunft für Kollegen aus dem Ausland, die in der Regel in einem Gemeinschaftshaus wohnen. Hier teilen sie sich eine Küche und Wohnstätte.
Leben und Arbeiten im hohen Norden
Auf den Philippinen ist es üblich, für die Arbeit zu reisen und der Familie Geld nach Hause zu schicken. Mit dem Job bei Royal Greenland ist dies möglich. Die Gruppe betont jedoch, dass es sehr aufregend ist, ein so fremdes Land wie Grönland zu erleben, und alle sind sich einig, dass die saubere Luft und die exotische arktische Natur etwas ganz Besonderes sind.
In ihrer Freizeit gehen sie gemeinsam essen und nehmen gelegentlich an verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen teil. Sie besuchen auch Kollegen zum Kaffemik, treiben Sport oder machen Angelausflüge mit grönländischen Kollegen und Freunden.
In den kalten Monaten gibt es viele Möglichkeiten, sich auf Skiern zu versuchen, hier eine Gruppe von Filipinos beim Skifahren in Maniitsoq.
